南通醋酸化 工股份有限公司监事会
关于第八届监事会第 二 次会议相关事项 的审核意见
(资料图)
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南通 醋酸化 △ 股份 有 限公 司 (以 卜简称 公 司 )监 事 会依据 《屮华人 民共
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和 国公司法 》(以 下简称 《公 司法 》 )、 《r|华 人 民共和 H讪 E券 法 》(以 下简称
“ ”
《订
丨∫公 司股权激励 管理 办法 》(以 下简称 “《管理办法 》” )
)、
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和 《南通 醋酸化 :匚 股份 有 限公 司阜程 》 (以 下简称 《公司章程 》 )等 有 关 规
定 ,对 《南通醋酸化 工 股份 有 限公司 2022年 股 票期权 与 限制 性股票激 励计划 (草
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案 )》 (以 F徉 j称 《激 励 汁划 (草 案 )》 )及 其摘要 等相 关事 项进 行 了核 杳 ,
发表核 查意 见如下 :
⊥、 公 司不存 在 《管埋 办法 》 等法律 、法 规和 规 范性 文件 规定 的禁 止 实施股
权激励 计划 的情 形 ,包 扦 :(l)最 近 一 个会 计年度 财 务会计报 告被注 册会计 师 出
具 否定意 见或 者无法表示 意见 的审 讠报 告 ;(2)最 近 一 个会计 年度财 务报 告 内部
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控 制 被 注 册 会 计 师 出只 否 定 意 见或 无 法 表 示 意见 的审计报 告 ;(3)上 市后 最 近
法律法 规规 定不得 实行股权激励 的 ;(5)屮 国 证临会 认 定 的其他情 形 。公 司具 各
实施股权激励 计划 的主体 资格 。
法 》《管 q办 法 》 等 法律 、法 规和 规 范性 文件 规 定 的任 职 资格 ,不 存 在 最近 12
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个 月 内被 证券 交 易所 、中 国证监会及其派 出机 构认 定为不适 当人选 的情 形 ,不 存
在 最近 12个 月 内囚重大违法违 规行 为被 中 国证监会及其派 出机构 行政 处 罚或者
采取 丨
级管理人 员 的怙 形 ,不 存在 根据法律 法规规 定不得参 勹上 市公 司股权激励 的情 形 ,
符合 《管 理 办法 》规 定 的激励 对 象条件 ,符 合 公 司 《激励 计划 (草 案 )》 规 定 的
激励 对 象范 围 ,其 作 为公 司本次激励 汁划激励 对 象 的主体 资格合法 、有 效 。
《管理 办法 》 等有 关法律 、法规 、规 则和 规 范性 文件 以及 《公 司 章程 》 的规 定 。
保 以及 其他任 何形 式 的财务 资助 的计划或 安排 。
和 留住优 秀人才 ,充 分调动 公 司核 心 人 员积 极性 ,有 效地将股 东利益 、公 司利 益
和核 心 团队利 益结合 在 一 起 ,使 各方共 同关注 公 司 的长远 发展 ,不 会损 害公 司及
全体股 东 的利益 。
综 上 所述 ,监 事会 一 致 同意公 司实施 本 次激励 计划 。
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