全球热资讯！杰瑞股份董秘回复：公司从2020年起建立接班人计划，从内部培养选拔年轻优秀的人才走上公司管理岗位

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杰瑞股份(002353)01月07日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：什么时候建立接班人计划？具体什么内容？

杰瑞股份董秘：您好，公司从2020年起建立接班人计划，从内部培养选拔年轻优秀的人才走上公司管理岗位， 老管理团队给新管理团队指导，以实现新老管理团队平稳有序过渡。谢谢！

杰瑞股份2022三季报显示，公司主营收入71.13亿元，同比上升28.66%；归母净利润14.95亿元，同比上升30.47%；扣非净利润14.24亿元，同比上升31.73%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入25.53亿元，同比上升37.3%；单季度归母净利润5.13亿元，同比上升33.82%；单季度扣非净利润4.98亿元，同比上升43.53%；负债率36.93%，投资收益1.03亿元，财务费用-3.37亿元，毛利率34.25%。

该股最近90天内共有14家机构给出评级，买入评级12家，增持评级2家；过去90天内机构目标均价为48.02。近3个月融资净流入9286.1万，融资余额增加；融券净流入1523.33万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，杰瑞股份（002353）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标3星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

杰瑞股份（002353）主营业务：油气田设备及技术工程服务。

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