济民医疗: 济民健康管理股份有限公司监事会关于2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

证券代码：603222      证券简称：济民医疗          公告编号：2023-029

(资料图片仅供参考)

              济民健康管理股份有限公司

    监事会关于 2023 年股票期权激励计划首次授予

       激励对象名单的公示情况说明及核查意见

  本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  济民健康管理股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 3 月 30 日召开

第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于<公司

公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对

示。根据《管理办法》和《济民健康管理股份有限公司章程》（以下简称“《公

司章程》”）的规定，公司监事会结合公示情况对公司《2023 年股票期权激励

计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）首次授予拟激励对象进

行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

  一、公示情况

露了《激励计划（草案）》及其摘要、《2023 年股票期权激励计划实施考核管

理办法》等公告。

式对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期为 10 天，公司员工可在

公示期内通过书面或口头方式向公司监事会提出意见。

  截止 2023 年 4 月 21 日公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励

对象提出的任何异议。

  二、监事会对本次拟激励对象的核查方式

  公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签

订的劳动合同、劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务及其任职文件等资料。

  三、监事会核查意见

  监事会根据《管理办法》、《激励计划（草案）》及《公司章程》的规定，

对 2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，并发表核查意

见如下：

等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。

  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （6）中国证监会认定的其他情形。

激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划

的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股

东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  综上，公司监事会认为，列入本次激励计划激励对象名单的人员均符合相关

法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励

对象条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象合法、有效。

  特此公告。

                     济民健康管理股份有限公司监事会

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