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乔治白: 关于因权益分派事项调整公司回购注销限制性股票回购价格的公告

当前位置:金融情报局网_中国金融门户网站 让金融财经离的更近>股票 > 正文  2023-06-07 22:59:32 来源:证券之星

证券代码:002687        证券简称:乔治白        公告编号:2023-021


(资料图片仅供参考)

              浙江乔治白服饰股份有限公司

关于因权益分派事项调整公司回购注销限制性股票回购价

                        格的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

  浙江乔治白服饰股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 4 月 28 日召

开第七届董事会第四次会议和第七届监事会第四次会议、于 2023 年 5 月 23 日召

开 2022 年度股东大会,审议通过了《关于回购部分限制性股票的议案》。2023

年 5 月 29 日,公司披露《2022 年年度权益分派实施公告》,2023 年 6 月 6 日,

公司 2022 年年度权益分派已实施完毕。根据《2021 年限制性股票激励计划(草

案修订稿)》的内容,公司需对本次回购注销限制性股票的回购价格及回购金额

进行调整,根据董事会对管理层的授权,公司管理层调整本次回购价格。本次调

整后情况如下:

  调整前:1.931 元/股

  调整后:1.781 元/股

  调整前:14,575,118.59 元

  调整后:13,442,923.99 元

  一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

  (一)2021 年 6 月 11 日,公司召开第六届董事会第十二次会议,审议通过

《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于

公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股

东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》、《关于召开 2021 年第

一次临时股东大会的议案》等议案,独立董事已就相关议案发表独立意见。

  (二)2021 年 6 月 11 日,公司召开第六届监事会第十次会议,审议通过《关

于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司

<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实〈2021

年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》等议案。

  (三)2021 年 6 月 15 日至 2021 年 6 月 24 日,公司对本激励计划首次授予

激励对象的姓名和职务进行内部公示。公示期内,公司监事会未收到任何异议,

无反馈记录。2021 年 6 月 25 日,公司披露《监事会关于公司 2021 年限制性股

票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。

  (四)2021 年 6 月 25 日,公司披露《关于公司 2021 年限制性股票激励计

划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  (五)2021 年 6 月 30 日,公司召开 2021 年第一次临时股东大会,审议通

过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关

于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请

股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案。

  (六)2021 年 7 月 15 日,公司分别召开第六届董事会第十三次会议和第六

届监事会第十一次会议,审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划有关

事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,独立董事已就

相关议案发表独立意见。

  (七)2021 年 7 月 30 日,公司披露《关于 2021 年限制性股票激励计划首

次授予登记完成的公告》。

  (八)2022 年 4 月 29 日,公司分别召开第六届董事会第十九次会议和第六

届监事会第十六次会议,审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》,

独立董事已就本议案发表独立意见。

  (九)2022 年 6 月 8 日,公司披露《关于 2021 年限制性股票激励计划预留

授予登记完成的公告》。

  (十)2023 年 4 月 28 日,公司分别召开第七届董事会第四次会议和第七届

监事会第四次会议,审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》,公司独

立董事发表了独立意见,律师出具了法律意见书。公司拟以 1.931 元/股回购

授予部分限制性股票。本次拟用于回购注销限制性股票的资金总额为

   二、本次回购注销限制性股票的原因、数量、价格及定价依据、资金来源

   公司第七届董事会第四次会议及 2022 年度股东大会已经审议通过的事项:

   (一)回购原因

   鉴于公司首次授予限制性股票的 1 名激励对象因离职不再具备激励资格,其

已获授但尚未解除限售的限制性股票 2.9000 万股(调整后)不得解除限售,公

司预留授予限制性股票的 1 名激励对象因离职不再具备激励资格,其已获授但尚

未解除限售的限制性股票 1.0440 万股(调整后)不得解除限售,根据《2021 年

限制性股票激励计划(草案)》“激励对象合同到期,且不再续约的或主动辞职

的,已解除限售的限制性股票不作处理,已获授但尚未解除限售的限制性股票不

得解除限售,由公司回购注销”。

   根据《2021 年限制性股票激励计划(草案)》,首次授予及预留授予第一

个解除限售期公司层面业绩考核目标为:以 2020 年营业收入为基数,2022 年营

业收入增长率不低于 32%,根据 2022 年经审计的财务报告,2022 年营业收入为

实际达到的营业收入增长率为 17.53%。公司未满足业绩考核目标的,相应解除

限售期内,激励对象当期计划解除限售的限制性股票不得解除限售,涉及首次授

予部分 677.2950 万股(调整后)限制性股票及预留授予部分 73.5574 万股(调

整后)限制性股票由公司回购注销。

   (二)回购数量

   公司 2021 年年度权益分派方案为:以公司总股本 350,000,000 股扣除回购

专户持有股份数为基数,向全体股东按每 10 股派发现金股利 2.00 元(含税),

同时以资本公积金向全体股东按每 10 股转增股本 4.5 股。

   公司应对限制性股票激励计划回购数量进行调整,具体情况如下:

   资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

     Q=Q0×(1+n)

  其中:Q0 为调整前的限制性股票的授予数量;n 为每股资本公积转增股本、

派送股票红利、股份拆细的比例;Q 为调整后的限制性股票的回购数量。

  调整后的首次授予限制性股票回购数量:469.10×(1+0.45)=680.1950

万股

  调整后的预留授予限制性股票回购数量:51.449×(1+0.45)=74.6014 万

股,(个量不足 1 股时四舍五入取整计算)

  (三)回购价格及定价依据

  公司 2021 年年度权益分派方案为:以公司总股本 350,000,000 股扣除回购

专户持有股份数为基数,向全体股东按每 10 股派发现金股利 2.00 元(含税),

同时以资本公积金向全体股东按每 10 股转增股本 4.5 股。

  公司应对限制性股票激励计划回购价格进行调整,具体情况如下:

  回购价格的调整方法

  P=P0÷(1+n)

  其中:P 为调整后的限制性股票的回购价格;P0 为调整前的限制性股票的

授予价格;n 为每股公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比例(即每股

股票经转增、送股或股票拆细后增加的股票数量)

  其中:P 为调整后的限制性股票的回购价格;P0 为调整前的限制性股票的授

予价格;V 为每股的派息额。经派息调整后,P 仍须大于 1。

  调整后的首次授予限制性股票回购价格:(3-0.2)÷(1+0.45)≈1.931 元/股

  调整后的预留授予限制性股票回购价格:(3-0.2)÷(1+0.45)≈1.931 元/股

     三、2022 年年度权益分派后,本次调整情况:

  根据公司《关于回购注销部分限制性股票的公告》(公告编号:2023-009)

“若公司在实施回购注销限制性股票前,公司先行实施 2022 年度权益分派方案

的,根据《2021 年限制性股票激励计划(草案)》对公司董事会的授权,董事

会一致同意授权公司管理层根据规定的回购价格及回购数量的调整方法调整限

制性股票的回购价格与回购数量,并及时公告。”

体股东每 10 股派发现金股利 1.50 元(含税),共计派发现金 76,125,000.00

元,不送红股,不以公积金转增股本。

  调整后的首次授予限制性股票回购价格:1.931-0.15=1.781 元/股

  调整后的预留授予限制性股票回购价格:1.931 元-0.15=1.781 元/股

  综上,本次调整后,公司以 1.781 元/股回购 680.1950 万股首次授予部分限

制性股票,以 1.781 元/股回购 74.6014 万股预留授予部分限制性股票。本次拟

用于回购注销限制性股票的资金总额为 13,442,923.99 元,回购资金为自有资

金。

     四、本次调整回购注销限制性股票回购价格及回购金额对公司的影响

  本次调整事项已经董事会一致同意授权公司管理层根据草案规定的回购价

格的调整方法相应调整回购价格,不会对公司的财务状况和经营业绩产生重大影

响,也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职

责,尽力为股东创造价值。

  特此公告。

                             浙江乔治白服饰股份有限公司

                                            董事会

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