在现代社会，意外事故时有发生，给人们的生活和工作带来了很大的不确定性。为了应对这种不确定性，越来越多的公司开始购买意外险，以保障员工的权益和公司的稳定发展。然而，很多人对于公司买的意外险受益人是谁存在疑问。本文将围绕这个问题展开探讨，以期为读者解开疑惑。
1. 人身意外伤害保障：意外险会对员工在工作期间发生的意外伤害进行赔付，包括医疗费用、住院津贴、伤残赔偿金等。这样一来，员工在工作中受伤后可以得到及时的救治和经济上的补偿，减轻了他们的负担。
(资料图)
2. 意外身故保障：如果员工在工作期间因意外事故不幸身故，意外险会向其家属支付一定的身故赔偿金，以帮助家属度过难关。这种保障可以有效地减轻家庭的经济负担，给予家属一定的安慰和支持。
3. 意外伤残保障：如果员工在工作期间因意外事故导致伤残，意外险会根据伤残程度支付一定的伤残赔偿金。这样一来，员工可以得到一定的经济补偿，帮助他们重新适应生活和工作。
公司购买的意外险受益人主要分为两类：一类是员工本人，另一类是员工的家属。
1. 员工本人：公司购买的意外险主要是为了保障员工在工作期间发生的意外事故所带来的损失。因此，员工本人是意外险的第一受益人。当员工在工作期间发生意外事故时，意外险公司会根据保险合同的约定向员工支付相应的赔偿金，以帮助员工应对意外事故带来的经济困难。
2. 员工的家属：如果员工在工作期间因意外事故不幸身故，意外险公司会向其家属支付一定的身故赔偿金。这样一来，员工的家属可以得到一定的经济支持，帮助他们度过难关。另外，如果员工因意外事故导致伤残，意外险公司也会向员工的家属支付一定的伤残赔偿金，以帮助家属照顾伤残员工。
几百元左右。
公司购买意外险的费用是根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等因素来确定的。一般来说，工作环境复杂、工作风险较高的行业，购买意外险的费用会相对较高。此外，员工的年龄、职位等因素也会对费用产生影响。
在购买意外险时，公司通常会与保险公司进行谈判，根据员工的实际情况和公司的经济状况来确定保险金额和费用。一般来说，公司会根据员工的工资水平和工作风险来确定保险金额，费用则根据保险金额和员工的工作风险等因素来确定。
公司购买的意外险是为了保障员工在工作期间发生的意外事故所带来的损失。意外险的受益人主要是员工本人和员工的家属。公司通常会与保险公司进行谈判，根据员工的实际情况和公司的经济状况来确定保险金额和费用。通过购买意外险，公司可以保障员工的权益，提高员工的工作积极性和生活质量，同时也为公司的稳定发展提供了保障。
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