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争光股份(301092)08月22日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：请问领导：从结果来看，我们公司的多项产品的技术水平都在业内排名前列。但从人力资源的角度来看，为何我们公司的研发人员多数学历不高？为何不加大对硕士、博士高端人才的聘任？是否有此需要？谢谢
争光股份董秘：尊敬的投资者您好，研发人员是公司发展的核心动力，是公司持续增长及产品结构调整的重要因素，因此公司也在不断加大高学历研发人员招聘力度。公司将积极适应内外部形势，构建更加灵活高效的人才培养工作机制，推进人力资源管理实现新的提升和跨越，做到 “引得进、留得住、用得好”，做到自主培养与市场化选聘相结合，搭建职务、职称、技能三个方面得发展个人晋升通道，吸引更多认同、符合公司企业文化的优秀人才。感谢您的建议与关注！
争光股份2022一季报显示，公司主营收入1.29亿元，同比上升17.14%；归母净利润1978.11万元，同比下降17.49%；扣非净利润1953.95万元，同比下降0.95%；负债率4.66%，投资收益655.71万元，财务费用-59.27万元，毛利率24.62%。
该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流入4548.03万，融资余额增加；融券净流入0.0万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，争光股份（301092）行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性一般。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标1.5星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）
争光股份主营业务：离子交换与吸附树脂的研发、生产及销售
质检
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