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环球热资讯!立讯精密: 关于公司2022年股票期权激励计划的激励对象名单的审核意见及公示情况说明

当前位置:金融情报局网>股票 > 正文  2022-11-25 18:17:37 来源:证券之星

证券代码:002475       证券简称:立讯精密         公告编号:2022-101

债券代码:128136       债券简称:立讯转债

                 立讯精密工业股份有限公司


(资料图片)

       关于公司 2022 年股票期权激励计划的激励对象名单的

                 审核意见及公示情况说明

     本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

     一、公示及核查方式

  根据《上市公司股权激励管理办法》

                 (以下简称“《管理办法》”)的相关规定,立

讯精密工业股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)对激励对象的姓名和职

务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《公司章程》的规定,公司监事会结

合公示情况对《立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划(草案)》

                                      (以

下简称“《股票期权激励计划(草案)》”)的激励对象名单进行了核查,相关公示情况

及核查方式如下:

  公司除在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上公告了《立讯精密工业股份

有限公司 2022 年股票期权激励计划(草案)》及其摘要、

                            《立讯精密工业股份有限公

司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》及《立讯精密工业股份有限公司

OA 办公系统公示了《2022 年股票期权激励计划授予人员名单》,公示时间为 2022

年 11 月 16 日至 2022 年 11 月 25 日,在公示期限内,公司员工可通过书面形式向

公司监事会提出异议。

  截至本公告日,公司监事会未收到任何员工对本次拟授予的激励对象提出的异

议。

  公司监事会核查了本次拟授予的激励对象名单、身份证件、与公司签订的劳动合

同书、劳动合约或雇佣合同、在公司担任的职务及其任职文件、工资单以及公司为激

励对象缴纳各项社会保险的凭证等材料。

     二、核查意见

 根据《管理办法》的规定,公司监事会对 2022 年股票期权激励计划的激励对象

进行了核查,并将有关情况发表核查意见如下:

参股公司)任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。

  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的;

  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;

  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (5)具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的;

  (6)中国证监会认定的其他情形。

  综上,经审核,公司监事会认为:列入公司 2022 年股票期权激励计划的激励对

象具备《公司法》、

        《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格,符合《管

理办法》规定的激励对象条件,符合公司《股票期权激励计划(草案)》及其摘要规

定的激励对象范围,其作为公司本次股权激励计划的激励对象的主体资格合法、有

效。

  特此说明。

                          立讯精密工业股份有限公司

                                 监事会

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关键词: 审核意见 激励计划 股票期权

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