海顺新材: 2023年董事、监事及高级管理人员薪酬方案

       上海海顺新型药用包装材料股份有限公司

  为促进上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称“公

司”）健康、可持续发展，增强公司董事、监事及高级管理人员勤勉

(资料图片仅供参考)

尽责、忠实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创造性，提升管理

水平，有效提升公司的整体绩效，从而促进公司实现经营目标，保持

企业健康、规范、可持续发展，根据《公司章程》、《薪酬与考核委

员会议事规则》，同时参考国内同行业上市公司非独立董事、监事及

高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际运营情况，经董事会薪酬

与考核委员会提议，制定了公司2023年董事、监事及高级管理人员薪

酬方案。

  一、适用对象

  在公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员。

  二、本议案适用期限

  三、发放薪酬标准

  公司独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴标准为每年 6 万元

（税前）；其他董事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬

与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴。

  公司监事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效

考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴。

  公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪

酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴。

  四、补充说明

范性文件和《公司章程》的相关规定执行；本方案如与国家日后颁布

的法律、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修订后的《公

司章程》相抵触时，按照有关法律、行政法规、部门规章、规范性文

件和《公司章程》执行。

              上海海顺新型药用包装材料股份有限公司

                       董 事 会

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