证券代码：000779 证券简称：甘咨询 公告编号：2023—001
(相关资料图)
甘肃工程咨询集团股份有限公司
关于 2019 年股权激励计划限制性股票第二个解除限售期
解除限售股票上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
条件的激励对象共计 759 人，可解除限售股份数量为 346.3931 万股，占公
司当前总股本的 0.9113%。
甘肃工程咨询集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12
月 26 日召开第七届董事会第四十次会议、第七届监事会第三十二次会议
审议通过了《关于 2019 年股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除
限售条件成就的议案》，根据公司《2019 年限制性股票激励计划》等相关
规定，公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期
（以下简称“第二个解除限售期”）解除限售条件已经成就，本次符合解
除限售条件的激励对象共计 759 人，可申请解除限售的限制性股票数量共
计 346.3931 万股。公司董事会将办理授予限制性股票解除限售的相关事
宜。公司董事会办理本次解除限售事项已经公司 2019 年第五次临时股东
大会授权。现将相关事项公告如下：
一、2019 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
甘肃工程咨询集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案)及摘
要>的议案》《关于<甘肃工程咨询集团股份有限公司 2019 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
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理公司股权激励计划相关事宜的议案》，同日，公司第七届监事会第四次
会议审议上述议案并对本次激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立
董事就本次激励计划发表了独立意见。
示时间为 2019 年 9 月 29 日起至 2019 年 10 月 10 日止，在公示期间，公
司监事会、证券部及人力资源部未收到对本次拟激励对象提出的任何异议。
监事会对激励计划授予激励对象名单进行了核查，并于 2019 年 10 月 15
日在巨潮资讯网站披露《监事会关于公司 2019 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
公司转发的甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会出具的《省政府国资
委关于甘肃工程咨询集团股份有限公司实施股权激励计划的批复》，公司
于当日披露《甘肃工程咨询集团股份有限公司关于 2019 年限制性股票激
励计划获得省政府国资委批复的公告》。
《关于<甘肃工程咨询集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草
案)及摘要>的议案》《关于<甘肃工程咨询集团股份有限公司 2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。并于 2019 年 10 月 19 日
披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激
励对象买卖公司股票的自查报告的公告》。
六次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
七次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》。
次授予限制性股票登记完成的公告》，公司以 6.12 元/股向 786 名激励对
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象授予 1080.0473 万股限制性股票已完成登记。
第十二次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
十四次会议审议通过了《关于调整向激励对象授予 2019 年股权激励计划
预留限制性股票相关事项的议案》。
股向 105 名激励对象授予 60.95 万股预留限制性股票已完成登记。
会第二十次会议，分别审议通过《关于拟回购注销部分已获授但尚未解除
限售的限制性股票的议案》，2019 年获授激励对象中 12 人因个人原因离
职，按照《2019 年限制性股票激励计划》相关条款公司以授予价格 6.12
元/股扣除已分配红利 0.2 元/股按 5.92 元/股对其已获授但尚未解除限售
的限制性股票共计 13.8148 万股进行回购注销。
会第二十二次会议，审议通过《关于 2019 股票激励计划首次授予第一个
解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司《2019 年限制性股票激励计
划》第一个解除限售期的解锁条件已经达成，申请解锁的激励对象为 765
名，可解锁的限制性股票为 348.5768 万股，2021 年 12 月 15 日，解锁的
限制性股票上市流通。
第二十三次会议，审议通过《关于拟回购注销部分已获授但尚未解除限售
的限制性股票的议案》，2019 年限制性股票激励计划授予对象中的 9 名激
励对象基于个人原因已离职，不再具备激励对象资格。2 名激励对象在首
次授予限制性股票第一个考核期个人绩效考核未达到完全解除限售条件，
按照《2019 年限制性股票激励计划》相关条款公司以授予价格 6.12 元/
股扣除已分配红利 0.2 元/股按 5.92 元/股对其已获授但尚未解除限售的
限制性股票共计 97,224 股进行回购注销。
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事会第二十九次会议分别审议通过了《关于 2019 年股票激励计划预留限
制性股票授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董
事对此发表了同意的独立意见，监事会进行核查并发表了核查意见，上海
中联（兰州）律师事务所出具了法律意见书。
二、公司 2019 年股票激励计划首次授予第二个限售期解除限售条件
成就情况
（一）公司 2019 年股票激励计划首次授予第二个解除限售期已达到
根据公司《2019 年限制性股票激励计划》，向激励对象授予限制性股
票自授予登记完成之日起 36 个月为锁定期，即本次申请首次授予的限制
性股票授予登记完成日为 2019 年 12 月 9 日，自授予登记完成之日起 36
个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易
日止为第二个解除限售期，可申请解除限售的比例为 33%。至 2022 年 12
月 9 日，公司 2019 年股票激励计划首次授予第二个解除限售期已达到。
（二）解锁条件成就情况说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
成就情况说明：公司 2021 年度财务会计报告被注册会计师出具标准
无保留意见的审计报告。公司 2021 年度财务报告内部控制被注册会计师
出具标准鉴证意见。公司 2021 年度利润分配预案 10 派 1.5 元已于 2022
年 6 月 21 日实施完成。公司未发生法律法规规定不得实行股权激励的情
形，也未发生中国证监会认定的其他情形。
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（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
成就情况说明：本次解除限售的激励对象未发生上述任一情形。
公司向 786 名激励对象首次授予的 1080.0473 万股限制性股票，其中
前期已离职 22 名激励对象持有的 23.5372 万股公司已实施回购注销，本
次有 5 名激励对象离职，其获授且尚未解锁的全部限制性股票 3.9115 万
股将由公司按规定程序实施回购注销，另有 4 人未全额解除限售的 0.3430
万股将由公司按规定程序实施回购注销，其他激励对象未发生《有关问题
的通知》规定的情形，满足解锁条件。
根据公司《2019 年限制性股票激励计划》，首次授予第二个解除限售
期解锁业绩考核目标共三个：一是营业收入增长目标，二是每股收益目标，
三是主营业务收入占营业收入比重目标。
（1）营业收入增长
公司《2019 年限制性股票激励计划》营业收入增长目标：以 2018 年
营业收入
（179149.67 万元）为基数，2021 年度营业收入增长率不低于 18.05%
（211486.19 万元），且不低于同行业平均水平值或对标企业 75 分位值水
平；
成就情况说明：经审计，公司 2021 年实现工程咨询业务营业收入 25.82
亿元，相比 2018 年营业收入的 17.91 亿元增长 44.13%，且高于同行业平
均水平值 40.22%（据 Wind 资讯同行业数据）。
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（2）每股收益
公司《2019 年限制性股票激励计划》每股收益目标：2021 年度每股
收益不低于 0.68 元，且不低于同行业平均水平值或对标企业 75 分位值水
平；
成就情况说明：经审计，公司 2021 年度每股收益为 0.84 元，且高于
同行业平均水平值每股收益 0.60 元（据 Wind 资讯同行业数据）。
（3）主营业务收入占营业收入比重
公司《2019 年限制性股票激励计划》主营业务收入占营业收入比重目
标：2021 年度主营业务收入占营业收入比例不低于 90%。
成就情况说明：经审计，2021 年度公司主营业务收入占营业收入比例
为 95.77%，高于 90%。
个人绩效考核结果对应的解除限售比例如下：
等级 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
分数段（K） K≥90 90＞K≥70 70＞K≥60 K<60
解除限售比例（S） 100% 100% 80% 0
成就情况说明：公司向 786 名激励对象首次授予 1080.0473 万股限制
性股票，其中已离职 22 名激励对象持有的 23.5372 万股已由公司实施回
购注销。本次有 5 名激励对象离职，其获授且尚未解锁的全部限制性股票
的 0.3430 万股将由公司按规定程序实施回购注销。董事会薪酬与考核委
员会对 764 名激励对象的综合考评结果为“优秀”470 人、“良好”289
人，“合格”5 人，本次股权激励计划第二个解除限售期 759 名激励对象
满足解除限售条件的可解除限售股数为 346.3931 万股。
综上，公司《2019 年限制性股票激励计划》第二个解除限售期的解锁
条件已经达成，本次可申请解锁的激励对象为 759 名，可解锁的限制性股
票为 346.3931 万股，占 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份总数
年第五次临时股东大会的授权，拟提请董事会同意公司按照《2019 年限制
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性股票激励计划》的相关规定办理第二个解除限售期的解锁事宜。
三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
次授予限制性股票的上市日期 2019 年 12 月 9 日已届满 36 个月。
量为 346.3931 万股，占公司当前总股本的 0.9113%。
具体情况如下：
本次可解除限 本次解除限售
获授的限制
人员类型 姓名 职务 售的限制性股 后继续锁定的限制
性股票数量
票数量 性股票数量
高级管 赵登峰 财务总监 30,000 9,900 10,200
理人员 柳雷 董事会秘书 30,000 9,900 10,200
管理人员和子公司高级管理人员、核心技
术（业务）人员（757 人）
合计 10,507,579 3,463,931 3,572,857
注 1：上述 759 名激励对象中 4 名激励对象 2021 年个人层面考核为合格，第二个
解除限售期可解除限售比例为 80%，公司将对 4 名激励对象第二个解除限售期未解除限
售的股份 3430 股进行回购注销。
注 2：公司高级管理人员所持限制性股票解除限售后，在职期间所持公司股份总数
的 25%为实际可上市流通股份，剩余 75%股份将继续锁定，同时，其买卖股份将根据严
格遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员
所持本公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律法规的规定。
四、本次实施股权激励计划与已披露的股权激励计划的差异说明
人层面绩效考核等级为合格；公司已对上述 23 名激励对象已获授但尚未
解锁的限制性股票合计 235,372 股进行回购注销。另有 5 名激励对象因离
职不再具备激励对象资格，已获授但尚未解锁的限制性股票合计 39,115
股拟由公司回购注销。另有 4 名激励对象 2021 年个人层面绩效考核等级
为合格，第二个解除限售期可解除限售比例为 80%，其余 20%不能解除限
售的限制性股票 3,430 股拟由公司进行回购注销。除上述调整外，本次解
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除限售的激励对象名单与 2019 年第五次临时股东大会批准的 2019 年限制
性股票激励计划中确定的首次授予的激励对象相符，本次实施的 2019 年
限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售事项，与已
披露的股权激励计划不存在差异。
五、本次解除限售后公司股本结构变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 比例
数量（股） 增加（股） 减少（股） 数量（股） 比例（%）
（%）
一、有限售条件股份 7,497,803 1.9726 0 3,463,931 4,033,872 1.0613
股权激励限售股 7,493,003 1.9713 3,463,931 4,029,072 1.0600
高管锁定股 4,800 0.0013 0 0 4,800 0.0013
二、无限售条件流通股 372,597,343 98.0274 3,463,931 0 376,061,274 98.9387
三、股份总数 380,095,146 100.000 3,463,931 3,463,931 380,095,146 100.0000
注 1：以上股本结构的变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算公司深圳
分公司出具的股本结构表为准。
注 2：上述股份变动未包含公司本次激励计划拟回购注销的部分限制性股票 42,545
股。
六、备查文件
律意见书；
团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期
解除限售条件成就之独立财务顾问报告。
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特此公告
甘肃工程咨询集团股份有限公司董事会
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